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人力资源管理讲师课程
赵磊
《非人力资源经理的
人力资源管理
》
人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元：企业核心竞争力与发展——
人力资源管理
角色与定义 1、什么是
人力资源管理
？ 2、新环境下的
人力资源管理
角色与责任 3、部门经理在人力资源
杨子
《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩
为人
用人
相人
人力资源管理
为人，要学曾国藩。他打败太平天国，保住了大清江山；他整肃政风、学习西方文化，使晚清出现“同治中兴”；他克已唯严，崇尚气节，获得上下拥戴；他是一代儒家宗师，家训家书
彭荣模
彭荣模《非人力资源经理的
人力资源管理
》
彭荣模
非人
人力资源
课程大纲 一. 管理者角色认知与人本意识 ——管理的“管”与“理”； ——如何理解“理人”的要义； ——管理者的角色认知：四个角色； 案例讨论：刘经理为何穷于应付
赵磊
《战略
人力资源管理
》
人力资源
战略管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性
人力资源管理
系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
赵磊
《战略
人力资源管理
》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发
人力资源规划
人才管理
战略
人力资源管理
【课程纲要】 第一单元 系统构建战略性
人力资源管理
系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
季锋
精益
人力资源管理
人力资源
人力资源管理
精益人力资源
共赢
人性化管理
解决：1涨工资、2授权、3执行力、4计时性计件、5不患寡而患不均、6鞭打快马、7鹤立鸡群、8罚款的问题。 学会和老板沟通，学会服务基层员工，学会服务管理人员，做人
刘永泉
业务单元的
人力资源管理
业务赋能
关于人才管理 据调研发现，仅有5%的公司高管认为自己在培养人才和维持强大的人才文化方面行之有效。说明人才管理之必要性和迫切性。 当下，公司一把手关心的问题集中于如
丁坚
人力资源管理
六大模块系统实战训练营
人力资源
【课程背景】 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作
丁坚
非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代，对企业人力
李雨轩
非人力资源经理的
人力资源管理
沟通技巧
执行力
人力资源
【课程背景】 非人力资源经理往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者，面对
人力资源管理
问题时，不一定顺手，往往造成部
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梁俊景
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