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职业化讲师课程
唐华生
唐华生课程3：练出执行力（
职业化
打造系列课程）
唐华生
版权课程
职业化
打造
执行力
执行力要说出来，更要做出来！ 【课程背景】 您的公司有这些情况吗？ （一）、公司下达指标、安排任务或出台规定时，还没有听明白就说“好好好”，到要结果的时候说“最近
冯宗红
职业化
店长修炼《标杆店长》
中层管理
终端零售
团队建设
销售技巧
门店管理
课程背景： 开店靠老板，经营靠店长。如果店长缺乏敏锐的市场洞察力和终端经营管理能力，会直接影响门店的生死存亡。在过往的终端项目中，曾经遇到很多的店长朋友，大家都有
赵磊
《打造企业员工
职业化
标准》
员工
职业化
标准
■课程大纲： 一、
职业化
的基础理念 1、什么是
职业化
（1）“
职业化
”就是训练有素、行为规范； （2）“
职业化
”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； （3）
高雪宁
【骨干员工系列】职海起航——新员工
职业化
素养与职场竞争力提升
新员工
职业素养
职场竞争力
一、企业痛点 作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对于新的企业更是充满忐忑；而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助新员工快速上手岗位，
何峰
新进员工的角色认知与
职业化
基本素养
职业
课程背景： 江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！ 但是，初涉江湖的职场菜鸟，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有
张启民
《从就业到职业，再到事业的全面提升：
职业化
塑造》
职业化
职业素养
《从就业到职业，再到事业的全面提升：
职业化
塑造》 主讲：张启民老师 课程背景： 企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清
于唐山
新员工
职业化
素质与能力
新员工
职业化
素质
因为昨天的优秀，我们拥有今天；为了明天的卓越，我们今天开始踏上征途。” 伴随着一批又一批的新员工加入到我们团队的时候，我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的
陈浩
打造风格独特的
职业化
教员-讲师能力跃升辅导计划
职业化
能力
形象包装
竞争力
假如你刚从知名企业离职不久，志在培训授业领域有所建树； 假如你已踏入培训行业，面对授课项目竞争激烈的大环境，想获得一个更加有利的位置； 假如你已在培训行业深耕，面临
彭可望
打造风格独特的
职业化
讲师——讲师能力跃升辅导计划
风格独特
职业讲师
能力辅导
助你成为更好的自己！打造风格独特的
职业化
教员，讲师能力跃升辅导计划。 假如你刚从知名企业离职不久，志在培训授业领域有所建树； 假如你已踏入培训行业，面对授课项目竞
唐渊
职业化
核心素养
领导力
教练技术
职业素养
调查显示，90％的公司认为，制约企业发展的最大因素是：缺乏高素质的
职业化
员工。一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职
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